徐桂枝是罗田县骆驼坳镇农民，读技校时学习的是缝纫技种。现在苏州常熟市一家制衣厂打工。最近，经常有中介公司在她们住的居民区招人出国打工，说是日本有多家服装厂出高薪招熟工。张莲枝告诉记者，她后来去过那家中介公司，看到对方工厂开出的薪资条件比较诱人，在外面干一年，得在现有厂家做五年，但之前她们也常听说出国打工常有上当受骗，发生纠纷的事，她们也很担心，不知该如何确认这些招工信息。
记者从省劳动保障厅失业保险和就业处了解到，出国打工遭遇合同纠纷的事常有发生，出国打工如何避免劳务纠纷，以下几点非常重要：
找合法境外就业中介机构：境外就业中介机构必须明示合法证照,除工商执照及税务登记证外,经劳动部门审批的应出示《境外中介机构许可证》；经省商务厅审批的应出示《对外劳务合作经营资格证书》。出国劳务人员千万不要轻信证照不全的“黑中介”。
拿不定主意时，最好向当地劳动管理部门核实招工信息。
一定要签中文劳动合同：因为不同的国家对岗位描述用语不一样,所以出国劳务前一定要签订中文劳动合同,或要求劳动合同配中文译本,且对于不明晰的条款、名词附有解释。
出国劳务千万不要办旅游签证：在各地发生的涉外劳动纠纷中,不少是由于出国劳务人员办理了旅游签证,结果在出国后遭到遣返。劳动保障部门提醒,如果出国打工,境外就业中介为你办理的不是工作签证而是旅游签证,这家中介肯定不正规,出国劳务人员一定要当心。
